ブックタイトルｔｈｉｓ_is

概要

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ＴｈｉｓｉｓＳＨＩＢＡＴＡＹＡⅡ「ドリームプラン研修」先日、入社一年未満の新人研修をしました。入社時に行う研修とは異なり、今回は私を知ってもらい、柴田屋を知ってもらい、みんなを各々が知り、自分の人生を設計するというもの。ドリームプラン研修。この研修は年に４回行い(３ヶ月に一度)、入社したら全員に受けてもらいます。自分の人生をこうしたい、そのために何が必要か。みんな真剣に考えます。私も真剣に応えます。誰かにやらされるのではなく、自分の一生を何に使うかを決めた時、人は信じられないパワーを発揮するのだと思います。自立した組織。自ら考えて、自ら行動する。いつまでも誰かに依存して、甘えていることに気がついていない人は、悔いの残る人生が待っている。そんなのはイヤだ。みんな自分らしい人生を送るために生まれてきたのだと思う。柴田屋酒店はそういう人が沢山いる会社にしたい。各々の個性を活かし補い合い、お互いを尊重し合う会社。相手のためにみんなが本気で向き合う会社。そんな会社なら、柴田屋に入って良かったと言ってもらえるだろう。睡眠時間より長く仕事をしている。だったら、やりがいのある会社で働きたい！と想う。６５名の社員と共に、そんな会社をつくっていきます！もう既に皆様のお店にはお伺いしていますが、次号より新入社員を紹介していきます。【柴田屋恒例生ビールパーティー】今年もよ～く飲みました・・・柴田屋恒例「生ビールパーティー」今年は７月１５日（日）に開催いたしました。スタッフとその家族も合わせて７０名以上の仲間が倉庫に集合してよく飲み、よく食べました！今年は新しい仲間がたくさん増えたので自己紹介を兼ねて「１０年後の夢」を全員に語ってもらいました。熱い思いを聞いた後はビンゴ大会と例年以上に盛り上がったパーティーでした！英気を養って益々、頑張ります。ＴｈｉｓｉｓＳＨＩＢＡＴＡＹＡ「朝礼」柴田屋の一日は朝礼から始まります。新しいスタッフもたくさん加わり、各部署での朝礼に正直、温度差が生まれていたのも前期４３期の反省でした。柴田屋の朝礼には目的があります。それは、社員の夢を一日も早く実現してもらうための朝礼です。だから、笑顔で元気なあいさつから始まり、商売繁盛、交通安全の祈願、経営計画書の朗読、感動エピソードのスピーチ、前日のクレームの情報共有等を行い、想いの共有と各自の成長を促します。今期は前期よりも一層高い目的意識を持った朝礼を行っていきます。今期４４期の朝礼のこだわりは徹底です。当然、準備不足、本気でない司会、当番は翌日もやり直しです。今期も宜しくお願いします。